重庆富士康科技集团秉承“企业发展到哪里，党组织就建到哪里”的原则，于2010年8月成立党委，现下属6个党总支， 80余个党支部，党员800余名。园区党委以健全领导体系、顺畅管理关系、作用发挥到位为工作主线，以抓好“两个覆盖”、发挥“两个作用”为工作重点，创新六大体系，紧密围绕企业的中心任务，全面开展服务企业、服务员工、服务党员的各项工作。

完善党建体系? 实现两个覆盖

园区党委自成立以来，按照把党员变成骨干、把骨干培养成党员，查找党员、亮明身份，成熟一个、发展一个的原则和思路，积极在各事业群中寻找、培养和发展新生党员，构建和完善基层党组织体系，通过推优入党、菁干班培养、团干部培养等途径不断培养壮大党员队伍。至今，已建立起重庆IPPD、重庆DPBU、重庆周边、重庆CNSBG、重庆SHZBG和重庆FIT六个党总支，下属党支部80余个，党员800余名，努力实现园区党组织和党员全覆盖。

创新工作方法? 形成六大体系

经过不断地摸索在非公企业中开展党建工作的方法和途径，园区党委现已初步形成了六大工作体系，即党员先进教育体系、精英干部养成体系 、企业文化引领体系、企业形象推广体系、关爱员工服务体系、纪律安全监查体系。在组织建设的同时，党委积极开展党员先进性教育培训，推进创先争优活动开展，园区也涌现出许多优秀的基层代表，党委每年都会召开“七·一”表彰大会，以弘扬先进事迹，树典型，促进步。此外，园区各级党组织还积极推进练兵比武、创先争优活动，发挥党员战斗堡垒作用和先锋模范作用。同时，产线技能比赛和党团员标杆线建设也如火如荼地开展。

坚持以人为本? 共建爱心企业

园区党委秉承“理解、尊重、关心、帮助、持续”的宗旨，体现集团“以人为本”的精神，积极规划、协助各社团开展形式多样的文体活动，配合集团“爱心平安工程”的实施，丰富员工生活。一方面，党委组织党员与志愿者同仁，开展义务植树、助老、助弱、助残、助洁、助学、助行、义务献血等 “回馈社会爱心慈善活动”，在社会上引起了积极反响；另一方面，在园区内设置“党团信箱”，广泛收集员工工作、生活诉求建议建言等，并及时反馈，促进园区和谐稳定。同时，党委还积极协同相关部门，开展节日员工慰问、集体婚礼、春节返乡集体购票、解决员工子女入学、公租房申请、“小区邻里节活动”等关爱活动。，强化党员意识。