近期，在市委组织部指导下，市国资委和市工商联联合举办了企业人才工作业务骨干、全面风险管理能力提升两个专题培训班，大力提升了企业相关人员业务工作水平，促进了国企、民企横向交流，取得了良好效果。

7月19日-24日，由市委组织部主办、市国资委和市工商联协办，在浙江大学举办了第17期人才工作业务骨干培训班，28家市属国有企业和19家市内大型民营企业人才工作骨干共47人参加了培训。培训班采取专题讲座、交流讨论、实地考察等形式，深入开展了人才工作业务学习研讨，培训期间邀请了知名专家教授和有关领导讲授“习近平总书记关于人才工作的重要论述解读”、“新常态下的宏观经济问题”、“企业人才工作理论与实践”、“国内企业如何融入国家‘一带一路’战略”、“激励方法与绩效提升”、“国有企业改革与民营经济发展”等专题。学员们围绕如何当好一名企业人才工作者、当前我市企业人才工作存在的问题和原因、浙江人才工作经验的启示等进行了深入讨论交流；实地考察了杭州高新区海外高层次人才创新创业基地、阿里巴巴（中国）网络技术有限公司等浙江人才工作示范点。学员们表示，通过此次培训，开阔了视野，增长了见识，交流了经验，提升了业务能力，增进了民企、国企沟通，增强了做好企业人才工作的责任感和使命感。

7月28日-30日，市国资委、市工商联在重咨大厦联合举办了“企业全面风险管理能力提升培训班”，市属国有企业和市内大型民营企业相关负责同志共120人（民企40人）参加了培训，市工商联党组副书记、副主席张莉出席开班仪式、结业仪式并讲话。三天培训共学习了“企业风险内控和风险管理实务”、“企业经营法律风险及其防范”、“银行风险管理与企业经营选择”、“努力在阳光下把权力关进制度的笼子”、“财务管理风险及其防范”等课程，这些课程既有企业全面风险管理在理论上的高度，又有在财务、审计和法律等实际工作中的具体指导，是一个完整的全面风险管理体系。学员们表示，通过此次系统培训，一是强化了风险管理意识，认识到了企业全面风险管理对企业成败的重要性；二是提升了全面风险管理的能力，对于大多数企业来说，如何真正做好企业全面风险管理还属于一门新课题，通过培训切实掌握到了许多全面风险管理的知识和办法；三是建立了学习交流的平台，大家增进了了解，后期还建立了微信交流群，有助于长期经常性沟通交流。

截止目前，由市委组织部组织开展民企、国企人员“混合”培训班还是首次，由市国资委、市工商联联合举办企业业务培训班也属首次，这些培训班的举办是加强民企、国企人员业务提升、促进横向交流学习的新尝试，各相关部门密切配合，在方案设计、课程设置、师资邀请、教学管理等多方面统筹协调，确保了培训班教学有序、管理规范。学员们认为，培训内容针对性强，既丰富了知识，提升了素质，又开阔了视野，创新了理念；而民企、国企人员共同培训学习则提供了一个非常难得的交流平台和思想碰撞的机会，大家在学习之余相互交流、增进了解、互通有无、取长补短，促进了不同所有制、不同行业之间的沟通理解。民企学员特别珍惜难得的培训学习机会，由衷感谢党和政府对民营企业的重视、关心、培养，将把学习所思所获运用到自身工作岗位上，努力为我市民营企业发展做出更大的贡献。